Der Prozess & Werte

Der Coaching-Prozess besteht aus verschiedenen Phasen (Kontakt & Kontrakt, Ist-Analyse und Veränderungsziel, Ressourcenidentifikation, Handlungsalternativen, Nachhaltige Selbstorganisation)

und ist so angelegt, dass Ihre Selbstreflexion, Ihre Motivation und Ihre Neugierde angestoßen werden und Ihr eigenverantwortliches Handeln gefördert wird.

Systemisches Coaching ist kontextbezogen. Dadurch werden nicht nur  "blinde Flecke" beleuchtet, sondern die dahinterliegenden ursächlichen Prozesse und Wechselwirkungen bearbeitet.
Sie erkennen Ihre vorhandenen Kompetenzen und Ressourcen - diese werden sichtbar, erlebbar und greifbar.
Die gewonnenen Erkenntnisse unterstützen Sie dabei Ihre Handlungsoptionen weiterzuentwickeln und in den verschiedenen Kontexten anzuwenden und zu leben.
Ich als Coachin unterstütze Sie mit dem Coaching-Prozess dabei, Ihre eigenen Potentiale in den verschiedenen Wechselwirkungen des beruflichen oder privaten Kontextes wieder zu erkennen, neu zu entdecken und wirkungsreich zu nutzen.

Mein Coaching ist von der konsequenten Berücksichtigung der Werte:
Freiheit (Sie wählen die Alternativen aus), Freiwilligkeit (Sie entscheiden, ob und in welche Richtungen und welchem Ausmaß Sie sich verändern wollen), Ressourcenverfügung (Sie entdecken eigene - vorhandene und benötigte Ressourcen), Selbststeuerung (Sie legen fest, für welches zukünftiges Handeln Sie sich begeistern) und der strengen Neutralität meinerseits geprägt. Sie allein interpretieren Ihre Sicht der Dinge und identifizieren die Zusammenhänge zu Ihrem Veränderungsvorhaben.

Ihre Wahrnehmungserweiterung, das Entwickeln von Handlungsalternativen durch Sie und Ihre Entscheidungsfähigkeit in Ihrer Veränderungsthematik stehen im absoluten Mittelpunkt meines Coachings.